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About Us

About Us

Excellent team to protect the development of the company

The Group believes in each employee's ability, pays much respect to each employee's work, develops their sense of ownership and accomplishment so that employees voluntarily devote themselves to their work, meanwhile building a skilled, efficient and high quality team.

The Group emphasizes on identifying and promoting talented people and also building an experienced and reliable management team. The management team is familiar with the industry and loyal to the company with strong execution capability, innovation ability, cohesion and loyalty. The team has already become the mainstay of Dali and is supporting the rapid growth of the company.

Dali Management Team's "Execution" Culture

◆ Execution - Enable the company to effectively implement its business decisions, ensuring a smooth operation from production to marketing.
◆ Control - Ensure the company to have effective cost control and gain opportunities upfront in market competition.
◆ Innovation – Enable the company to differentiate from peers through innovations in marketing and management.
◆ Cohesion – Build up the team spirit through shared career vision, well-defined team goal and complementary advantages.
◆ Loyalty – Ensure the company to keep leading position and its unique advantages by demonstrating loyalty to the company and career.

Dali's Human Resources "Advantage" Strategy

Dali views its employees as important resources for the company development. It has established and improved talent training and promotion mechanism, enabling everyone to find a suitable place for him or her under the fair and open mechanism.

The management system comes first: Company develops a well-established employee training program to improve each employee's working quality, tap potential of each employee and build the team spirit. Also, the company develops a well-defined employee performance evaluation mechanism which helps measure employee's contribution to the company.

Follow the trend of talent development: Company motivates the employees through talent identification and promotion mechanism, ensuring talented people to stand out; Company also designed a development program for outstanding talented people, encouraging them to grow with the company and realize their own value.

People-oriented, pay attention to talent training
Social recruitment
Campus recruiting
Position nameNumber of recruitsMinimum educationWork experienceOperate
  • 直播运营3大专1年以上同岗工作经验
    岗位职责:
    1、负责自播直播间,负责产品整体运营,负责对内容活动,用户营收方向制定不同运营策略;
    2、管理直播运营日常工作,包括主播培训,场控、脚本、货盘整理、直播、活动策划、数据复盘等;
    3、配合主播做好直播节奏、脚本话术优化、实时链接发布工作,以及场控、引流和预告发布等后台工作,把控主播直播内容及质量等;
    4、收集分析各项直播数据,优化直播流程、内容等。

    任职要求
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、1年以上直播运营经验,熟悉主流直播平台运营;
    3、具备一定的数据分析能力及判断力,具有跨部门协同合作能力;
    4、有成功运营主播经历优先。

    如您对以上职位感兴趣且符合要求请将简历发送至:hr@daligroup.com

  • 品牌策划经理2本科2年以上同岗工作经验
    岗位职责:
    1、独立设计调研方案,开展消费者洞察、品牌诊断、市场分析等前期调研,并且需要对实际销售渠道、市场以及产品有较为深入的理解以及学习能力;
    2、深入挖掘品牌特质及产品卖点,提炼设计核心概念;
    3、完成大策略下具体策略内容撰写;
    4、负责品牌战略策略定位规及品牌设计策略方案的撰写及提案;
    5、负责公司对外品牌宣传的策划与执行管理工作;(包括:网站、微信公众号、展会、其他广告方式等)
    6、负责公司销售部所需的文字武器的统筹与打造;
    7、负责品牌与营销策划案的建立,并总控客单的视觉出品;
    8、全面且深入地收集、调研、研究、分析行业与市场信息,为产品优化提供决策支撑;
    9、 与市场、研发、运营等部门紧密协作,进行产品方案策划,推动产品商业化、市场化、品牌化;
    10、参与公司品牌形象的策划工作,如行业展会、产品发布会的筹划执行,文案撰写等工作。

    任职要求:
    1、3年以上策划相关工作经验,具有战略咨询、投资行业、快消品行业研究工作经验者优先,具有MBA学历者优先;
    2、具备敏锐的市场洞察力、较好的理解力、优秀的沟通协调能力、快速学习能力、深入思考能力,具备出色的方案撰写能力,逻辑思考能力强;
    3、具备创造性思维,兼具优秀的执行力,有成功产品策划项目经验;
    4、了解快消品现状和发展趋势,有快消品或电商行业经验者优先;
    5 、良好的职业操守与敬业精神;具备快速学习能力和意愿,优秀的工作自驱力和执行力。

    如您对以上职位感兴趣且符合要求请将简历发送至:hr@daligroup.com

  • 财务经理(外派)2大专5年以上同岗工作经验
    职位描述:
    1、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;
    2、建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
    3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;
    4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;
    5、确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和**风险;
    6、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;
    7、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;
    8、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;
    9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。

    任职要求:
    1、熟悉快消品行业制造业企业的和上市公司运作模式,5年以上财务管理岗位工作经验,熟悉公司层面上的部门管理、预算管理、费用控制、财务分析、税务策划,有大型上市公司财务管理经验者优先;
    2、本科及以上学历,财务会计、财务管理、金融、经济类相关专业,具有中级会计师或以上职称,具有高级会计师职称或注册会计师资格的优先,能服从外派;
    3、具有较好的综合素质,具有领导和指导公司财务部各岗位业务工作、协调公司各部门间财务监督事务的知识和能力,有较好的问题敏感性和分析解决问题的能力;
    4、熟悉国家会计法、税法、金融法等相关法律法规及政策;熟悉用友、SAP等财务软件。

    如您对以上职位感兴趣且符合要求请将简历发送至:hr@daligroup.com

  • 品牌策划/品牌推广3大专2年以上同岗工作经验
    岗位职责
    1、参与品牌定位、产品升级等策划工作。
    2、依据策略方案,将策划思路、表现及形式用完整的文字表达出来。
    3、依据产品上市策略,挖掘产品亮点与卖点,对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述,使产品描述符合品牌特质;进行品牌命名、产品命名等文案创意工作。
    4、负责品牌各阶段宣传推广主题与创意文案输出。
    5、集团各类宣传品(如公司宣传页、产品画册等)所需文字内容的组织和整理,及公司对外媒体和广告表现文字的撰写。
    6、参与促销活动及品牌包装的创意、文案工作,完成广告海报的主题与软文撰写。
    7、负责公司企业及品牌文化的宣传方案和公司相关活动的文案整理编写工作。
    8、负责企业及品牌相关宣传媒体上内容的及时更新,如公司网站、内部刊物等。
    9、整理搜集最新的行业资讯、竞品动态等相关资料,并提出应对策略建议,能为品牌策划决策提供全面、有力的数据和资料。
    10、自媒体运营方案的执行落实,如策划、选题、执行、出稿等,提升原创内容的吸引力,与用户、粉丝有效互动,维护好公司自媒体资源。

    任职要求
    1、全日制大专及以上学历,汉语言文学/广告/传播等相关专业毕业;
    2、两年以上同岗位工作经验,能够独立完成品牌策划方案;
    3、有较好的语言沟通和表达能力,工作责任心强,文案能力好;
    3、优秀本科应届毕业生可培养。

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  • 带货主播5大专1年以上同岗工作经验
    岗位职责:
    1、通过直播平台向客户种草产品、展示货品;
    2、积极与粉丝互动(包括回答客户问题,产品展示、引导下单等);
    3、深入理解产品,根据不同的产品组织不同的语言进行介绍,和顾客以及意向买家进行良好愉快的沟通;
    4、每天在固定时间进行淘宝直播,参与团队讨论,直播创意并提出可行性建议;

    任职要求:
    1、大专及以上学历,专业不限,五官端正,形象气质佳,上镜效果好;
    2、不怯场,喜欢美食,普通话标准,自信,敢于展现自我;
    3、具备良好团队合作意识,执行力强,具备较强的语言表达能力及随机应变能力;
    4、可接收应届毕业生,有主持或者销售经验者优先。

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  • 采购专员(外派)3大专2年以上同岗工作经验
    岗位职责
    1、负责分公司五金机台配件/包装材料/食品原辅料任一模块物料采购工作;
    2、负责所属物料供应商开发,评估并储备优质供应商,降低采购成本;
    3、负责采供物料下单及跟踪,确保物料及时到位,满足用人部门需求;
    4、负责相关采购数据分析提报及相关资料存档。

    任职要求:
    1、男性,大专及以上学历;
    2、1年以上大中型企业采购工作经验,对五金配件/包材/食品原辅料任一模块熟悉,熟悉供应商渠道开发;
    3、具备较强的沟通协调能力,具备良好的职业操守和素养,工作责任心强;
    4、具备良好的办公软件应用能力,有采购管理师优先,能服从公司全国性外派安排。

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  • 电商运营专员5大专2年以上同岗工作经验
    岗位职责:
    该岗位店铺平台面向拼多多/京东/京东超市/天猫/天猫超市/零售通/新通路/1688分销等运营方向,具体平台运营可沟通
    1、负责公司店铺的细节运营与管理,完成店铺销售指标; 
    2、负责每日监控店铺数据,对店铺数据进行跟踪、分析、总结,及时提出切实可行的营销改进方案; 
    3、负责店铺商品管理、商品分类优化、SEO优化、标题关键词、展示图片、详情页、库存等店铺基础优化,并根据实际情况调整店铺的经营策略; 
    4、负责根据平台、品牌、节日等波段策划营销活动,活动跟踪、异常处理、复盘及改进;
    5、负责与公司相关部门的沟通协调配合工作,推动任务目标的完成

    任职资格:
    1、大专及以上学历,电商、国贸、市场营销等专业优先;
    2、2年以上电商运营工作经验,熟悉平台规则,熟悉平台客群属性,精通线上运营推广,有较强的网络电商思维,善于数据研究、分析。
    3、有较强的市场应变能力,抗压能力强,执行力强,能完成既定销售目标
    4、沟通能力强,工作积极主动、认真负责,团队协作意向强,操盘过年销售千万级以上店铺者优先。

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  • 食品研发工程师2本科3年以上同岗工作经验
    工作职责:
    1、负责食品产品的研发,具体产品方案的落实和产品实现;
    2、负责对产品的优化和设计;
    3、负责对产品的小试,中试和试生产的放大及工业参数的确认;
    4、完成新产品的工艺流程和程序,主导生产现场新产品的操作和控制;
    5、协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性。

    岗位要求:
    1、本科及以上学历,食品、生物工程等相关专业;
    2、3年以上糕点类/饮料类研发工作经验(其中1年大中型连锁企业的研发、品管、生产等工作经验);
    3、具备独立开发新品、优化配方的能力,食品蛋点/饮料实验操作能力,文字处理能力,熟练操作各类办公软件;
    4、熟悉烘焙、糕点等短保产品的知识,了解食品行业法律法规;
    5、创新能力、逻辑思维能力、分析与判断能力;
    6、优秀应届毕业生如有往研发方向发展,可储备。

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  • 饮料研发工程师3本科2年以上同岗工作经验
    岗位职责:
    1、负责饮料新产品的研发,具体产品方案的落实和产品实现;
    2、负责对饮料老产品改良、优化和设计;
    3、负责对饮料产品的小试,中试和试生产的放大及工业参数的确认
    4、完成饮料新产品的工艺流程和程序,主导生产现场新产品的操作和控制;
    5、协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性。

    任职要求:
    1、本科及以上学历,食品科学与工程相关专业; 
    2、善于信息收集,掌握本行业最新的研发动态,对市场动态及发展方向有判断力,创新能力强; 
    3、2年以上饮料研发(茶饮/蛋白经验优先)工作经验,熟悉食品饮料安全法律法规及政策,熟悉食品饮料质量、质检规定、生产知识; ;
    4、团队协作强,做事积极主动,工作责任心强。

    如您对以上职位感兴趣且符合要求请将简历发送至:hr@daligroup.com

  • 法务经理1本科3年以上同岗工作经验
    职责描述:
    1、完善公司各项法律风险及合规风控管理体系,健全各项业务的法律合规相关管理制度和流程;
    2、针对涉诉事宜,进行法律分析、论证、提出解决方案,参与诉讼、仲裁和非诉案件的谈判、协调、调解工作;
    3、负责外部律所业务接洽,代表公司处理各类仲裁、诉讼案件、工伤案件等法律事务,维护公司的合法权益;
    4、监督知识产权管理工作,协助公司办理商标专利版权等知识产权事务并审理相关法律文件,处理知识产权的纠纷;
    5、起草、审核、完善各类合同文本及公司内部规范等,对公司重大决策**务提供咨询和出具法律意见书,定期评估公司经营项目法律风险;
    6、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、相关合同和决议等法律文件的起草与修订、交易结构设计、尽职调查等,为管理层的决策提供法律支持。

    任职要求:
    1、全日制本科及以上法学相关专业,双一流院校背景及硕士学位优先,持有法律职业资格证书;
    2、拥有5年以上大型集团企业法务(制造型优先)、律师执业工作经验,具备丰富的诉讼案件处理经验 ;
    3、具有良好的团队合作精神,有良好的沟通协调能力及逻辑思维能力,有一定的商业管理能力,且有较强的问题解决能力;
    4、精通法律专业知识,通晓民商政策法规等,擅长知识产权、企业合规风控相关工作优先;
    5、具备良好的英语水平(cet6或以上),具备良好的文案功底能力;
    6、能接受公司不定期安排的出差。

    如您对以上职位感兴趣且符合要求请将简历发送至:hr@daligroup.com

  • 综合部长(外派)3大专3年以上同岗工作经验
    岗位职责:
    1、负责本部工作计划,并组织实施,负责相关管理制度、规则和流程,并监督执行和持续改进;
    2、负责执行集团行政人事管理部的有关行政工作要求,抓好公司行政管理工作,对工作纪律、工作作风、职业操守进行监管,并协助常务副厂长做好外联工作,进行有关项目的申报;
    3、负责公司员工及集团行政人事管理部授权的部分管理人员的招聘,并做好培训、绩效考核、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作;
    4、负责公司网络的管理维护,保持网络的通畅,加强对电脑、打印机、传真机、耗材等的管理;
    5、负责办公用品的采购申报、保管和发放,合理计划办公用品,减少浪费等。

    岗位要求:
    1、30-40周岁,全日制大专以上学历,人力资源/行政管理专业优先;
    2、3年以上大中型工业企业人事行政后勤管理工作经验,能够系统掌握人事、行政后勤管理及相关法律法规知识;
    3、有较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力,具备良好的职业操守和素养;
    4、工作责任心强,能服从公司全国性外派安排;
    5、该岗位可往分公司常务副厂长方向发展,外派每年享有4趟探亲假,每次一周左右时间。

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  • 财务储备干部(外派)5大专不限
    岗位职责:
    该岗位定向培养分公司外派财务人员,定岗方向主要为销售会计/成本会计/总账助理等方向;

    任职要求:
    1、全日制大专及以上学历,财务管理/会计/经济/金融/审计等相关专业优先;
    2、愿意从基层管理岗位锻炼,有较强的工作责任心,能服从外派;
    3、具备良好的沟通协调能力,积极上进,意愿财务方向长期发展;
    4、办公软件运用熟练,有ERP操作熟悉经验者优先。

    如您对以上职位感兴趣且符合要求请将简历发送至:hr@daligroup.com

  • 成本会计(外派)2大专2年以上同岗工作经验
    岗位职责:
    1、负责公司账务处理,供应商对账,固定资产管理,运费的审核等;
    2、负责日常费用的审核,凭证装订,报表编制及分析;
    3、负责成本核算,为决策层提供准确、合理的成本数据;
    4、负责与集团相关财务数据报表输出等;
    5、其他相关的辅助类工作等。

    任职要求:
    1、大专以上学历,财务会计、审计、财务管理等相关专业;
    2、2年以上工业成本会计工作经验,熟悉消费品制造业的成本管理与成本核算方法;
    3、具备良好的沟通、协调、表达能力,能服从公司全国性外派安排;
    4、熟悉用友/金蝶等财务管理软件,具备初级及以上职称。

    如您对以上职位感兴趣且符合要求请将简历发送至:hr@daligroup.com

  • 销售会计(外派)3大专2年以上同岗工作经验
    岗位职责:
    1、负责执行各项费用管理制度、核算制度及流程,按时、准确报送相关费用数据及报表;
    2、负责审核营销公司的市场费用;
    3、负责营销公司人员工资编制;
    4、负责业务员差旅审核,以及跟客户、城市经理对接,及出差报损等;
    5、负责与集团相关财务数据报表输出等。

    任职要求:
    1、全日制大专及以上学历,会计/审计/财务管理等财会相关专业;                                     
    2、1年以上销售会计相关工作经验,熟悉快消品行业直营商超销售费用的核销流程;
    3、具备良好的沟通、协调、表达能力,有良好的职业素养和执行力;
    4、熟悉用友/金蝶等财务管理软件,具备初级及以上职称;
    5、该岗位需要长期外派省外分公司,需能够接受公司长期外派安排。

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Position nameNumber of recruitsMinimum educationWork experienceOperate
  • 带货主播5大专不限
    岗位职责:
    1、负责电商平台的直播带货工作,需要与运营团队配合进行每期导流视频的拍摄,配合运营团队进行直播间带货;
    2、配合直播运营场控,完成既定直播流程;
    3、做好每日下播后的复盘,积极提升直播技能,并优化直播效果;
    4、根据运营团队提炼的选品的产品卖点,讲解自己的产品知识和卖点。

    任职需求:
    1、大专及以上学历,专业不限,30周岁以下;
    2、熟悉平台操作,对粉丝流动有分析和把控力,对直播间各种话术反应迅速快;
    3、具备团队意识,对粉丝购买心理有一定的掌控和调动能力,能带动直播间的节奏和气氛;
    4、熟悉各大直播平台,从事过淘宝快手抖音等直播平台场控者优先。
    5、口齿清晰、普通话标准、逻辑思维敏捷,直播时反应能力快。

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  • 研发管培生5本科不限
    工作职责:
    1、负责食品/饮料产品(烘焙食品、糕点、饼干、膨化食品、茶饮、蛋白饮料任一)的研发,具体产品方案的落实和产品实现;
    2、负责对产品的优化和设计;
    3、负责对产品的小试,中试和试生产的放大及工业参数的确认;
    4、完成新产品的工艺流程和程序,主导生产现场新产品的操作和控制;
    5、协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性。

    岗位要求:
    1、全日制本科及以上学历,食品、生物工程等相关专业,具备良好的食品理论素养;
    2、具备食品蛋点/饮料实验操作能力,对各类食品实验器材应用熟练;
    3、熟悉烘焙、糕点等短保产品/饼干/膨化食品/茶饮/蛋白饮料等任一产品知识,了解食品行业法律法规;
    4、沟通能力强,综合分析能力强,科研创新能力强,熟练操作各类办公软件。


    如您对以上职位感兴趣且符合要求请将简历发送至:hr@daligroup.com

  • 财务储备干部(外派)10大专不限

    岗位职责:
    该岗位定向培养分公司外派财务人员,定岗方向主要为销售会计/成本会计/总账助理岗等会计方向;

    任职要求:
    1、全日制大专及以上学历,财务管理/会计/经济/金融/审计等相关专业优先;
    2、愿意从基层管理岗位锻炼,有较强的工作责任心,能服从外派;
    3、具备良好的沟通协调能力,积极上进,意愿财务方向长期发展;
    4、办公软件运用熟练,有ERP操作熟悉经验者优先。




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